E-mail z aplikacją powinien zawierać następujące załączniki (preferowany format PDF):
Zwracamy przy tym uwagę na list motywacyjny, który dla nas stanowi ważne kryterium oceny wstępnej kandydatów. Dobry list motywacyjny nie jest napisany z szablonu i zawiera odniesienia do oferty pracy lub stażu. Pisząc list motywacyjny, pamiętaj, aby wspomnieć dlaczego powinniśmy uważać, że właśnie Ty powinieneś zostać wybrany przez nas do pracy. Pisząc co, wyobraź sobie co będziesz robił na danym stanowisku i czemu akurat powinniśmy Ciebie zatrudnić na to stanowisko.
Po otrzymaniu przez nas aplikacji staramy się odpowiedzieć na każdą z nich tak szybko, jak jest to możliwe. Jeżeli Twoja aplikacja nie przypadnie nam do gustu, poinformujemy Cię o tym. Brak odpowiedzi zawsze oznacza że nadal pozostaje ona w grze. Gdybyś martwił się, że e-mail nie dotarł, napisz kolejny e-mail na adres hr@iai-sa.com.
Jeżeli Twoja aplikacja spodoba się nam, a mamy nadzieję, że właśnie tak się stanie, wtedy zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Na rozmowie zawsze staramy się lepiej poznać i upewnić, że jesteś odpowiednim kandydatem na dane stanowisko. Podczas rozmowy przekażemy Ci więcej szczegółów na temat dalszych etapów. To co już możemy zdradzimy to to, że nie otrzymasz od Nas nudnego testu do rozwiązania.